2018 - 2019 - Moderniser l'EEDP du personnel enseignant

Description

Groupe de projet réunissant Patrick Genoud de Geneva Lab, des directrices et directeurs d'établissements scolaires du primaire, du Cycle d'orientation, de l'enseignement spécialisé et du secondaire II; des doyennes et doyens du secondaire; des représentants des associations professionnelles d'enseignants du primaire, du Cycle d'orientation, de l'enseignement spécialisé et de l'enseignement secondaire II; une responsable RH et 4 directrices et directeur RH du DIP.

Documentation Ateliers DIP des 27 septembre et 11 octobre 2018

Le DIP a décidé de revoir le formulaire support de l’entretien d’évaluation et de développement du personnel (EEDP) enseignant qui ne correspond plus aux besoins.

La responsable des ressources humaines du département a fait appel au Genève Lab afin de l’accompagner dans ce projet en appuyant sur une démarche participative.

Un groupe de travail pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes a ainsi été constitué afin de repenser cet EEDP.

Les deux premiers ateliers des 27 septembre et 11 octobre ont donné l’occasion au groupe de travail d’échanger sur les enjeux liés à la refonte de l’EEDP de manière très libre.

L’atelier du 27 septembre proposait deux présentations destinées à élargir leur perspective : la première sur les enjeux du numérique et la seconde sur les attentes des digital natives.

Avec un objectif identique, l’atelier du 11 octobre proposait pour sa part 3 présentations : la première évoquait la politique RH de l'Etat, la seconde donnait un aperçu des nouveaux modes d'évaluation pratiqués actuellement dans d'autres organisations et la troisième a plongé les participants dans l'innovation dans le domaine pédagogique.

• Jeudi 27 septembre 2018 - de 12h30 à 18h00
• Jeudi 11 octobre 2018 - de 12h30 à 18h00
• Jeudi 6 décembre 2018 - de 08h30 à 17h00
• Jeudi 24 janvier 2019 - de 08h30 à 17h00
• Jeudi 7 février 2019 - de 08h30 à 17h00
• Jeudi 7 mars 2019 - de 08h30 à 17h00