2019.06.20 - Café Contact Conférence - Faisons vivre l’intergénérationnel en entreprise! : Différence entre versions
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− | + | 3 Synthèse des ateliers sur l’intergénérationnel du 6 juin 2019<blockquote>3.1 La transmission des savoirs</blockquote><blockquote>3.2 Le management intergénérationnel</blockquote><blockquote>3.3 Le retour en emploi de 18 à 25 ans et de 50 ans et plus</blockquote>4 L’évolution des relations professionnelles et le rapport à l’autorité, par le Dr Rémy Barbe<blockquote>4.1 Hypothèse pour comprendre les différences générationnelles</blockquote><blockquote>4.2 Enjeux entre les générations, modification du pouvoir ?</blockquote><blockquote>4.3 Enjeux avec les autres générations, l’autorité</blockquote><blockquote>4.4 Enjeux avec les autres générations au travail</blockquote><blockquote>4.5 Propositions au travail</blockquote><blockquote>4.6 Conclusion</blockquote>5 Expérience de mentorat générationnel « reverse mentoring », par Mme Marie-France Tschatchli<blockquote>5.1 Le cadre</blockquote><blockquote>5.2 Que se passe-t-il quand une personne de 54 ans est mentorée par une personne de 27 ans ?</blockquote>6 Témoignages intergénérationnels de M. Denis Thebault et de M. Andi Ramushi | |
− | + | 7 Expérience de mentorat - avant et pendant une prise de poste - Mme Cristina Iselin<blockquote>7.1 Le cadre</blockquote><blockquote>7.2 Les apports du mentorat en phase de recherche d’emploi</blockquote><blockquote>7.3 Les apports du parrainage lors de l’entrée en fonction</blockquote>8 Questions - Débat | |
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Sur cette thématique, la Fondation Qualife organise une rencontre avec des professionnels des Ressources Humaines, des managers et toute personne concernée pour permettre de mutualiser connaissances et expériences. | Sur cette thématique, la Fondation Qualife organise une rencontre avec des professionnels des Ressources Humaines, des managers et toute personne concernée pour permettre de mutualiser connaissances et expériences. |
Version du 12 juillet 2019 à 09:37
Sommaire
1 Format de la conférence
2 Programme et intervenants
3 Synthèse des ateliers sur l’intergénérationnel du 6 juin 20193.1 La transmission des savoirs
3.2 Le management intergénérationnel
3.3 Le retour en emploi de 18 à 25 ans et de 50 ans et plus4 L’évolution des relations professionnelles et le rapport à l’autorité, par le Dr Rémy Barbe
4.1 Hypothèse pour comprendre les différences générationnelles
4.2 Enjeux entre les générations, modification du pouvoir ?
4.3 Enjeux avec les autres générations, l’autorité
4.4 Enjeux avec les autres générations au travail
4.5 Propositions au travail
4.6 Conclusion5 Expérience de mentorat générationnel « reverse mentoring », par Mme Marie-France Tschatchli
5.1 Le cadre
5.2 Que se passe-t-il quand une personne de 54 ans est mentorée par une personne de 27 ans ?6 Témoignages intergénérationnels de M. Denis Thebault et de M. Andi Ramushi 7 Expérience de mentorat - avant et pendant une prise de poste - Mme Cristina Iselin
7.1 Le cadre
7.2 Les apports du mentorat en phase de recherche d’emploi
7.3 Les apports du parrainage lors de l’entrée en fonction8 Questions - Débat
Format de la conférence
Synthèse des ateliers préparatoires ;
Quatre conférences - témoignages ;
Débat sur la thématique et café-réseautage.
Sur cette thématique, la Fondation Qualife organise une rencontre avec des professionnels des Ressources Humaines, des managers et toute personne concernée pour permettre de mutualiser connaissances et expériences.
Intervenants & témoignages, avec notamment :
- Synthèse d’ateliers préparatoires réalisés avec des professionnels - Qualife
- Marie-France Tschachtli - Credit Suisse
- Denis Thebault & Andi Ramushi - Telios
- Dr Rémy Barbe - HUG
Ensemble, construisons et déconstruisons idées et conceptions !
La Fondation Qualife vous donne rendez-vous le jeudi 20 juin, de 9h à 11h
Espace de concertation 3DD, 3 rue David-Dufour, 1205 Genève
Renseignements et inscriptions, 022 700 22 95 ou info@qualife.ch
Date(s) de réservation
jeu 20/06/2019 - 07:30 - jeu 20/06/2019 - 14:00